一、巴西政府發出的簽證共有七種： 

　　1，過境簽證 
2，旅游簽證 
3，臨時簽證 
4，永居簽證 
5，禮遇簽證 
6，公務簽證 
7，外交簽證 

　　目前，我國來巴商務和經貿人員使用較多的是第三和第四種簽證。 

　　上述七種簽證又分為臨時簽證和永居簽證： 

　　臨時簽證（Visto Temporario) 

　　臨時簽證按發放對象區分共有七類,其中包括： 

　　第一類( ITEM I ). 以文化交流或學術研究為目的的人員,簽證有效期最長為兩年。 

　　第二類( ITEM II ). 進行短期商務旅行的人員，簽證的有效期最長為五年，但每年在巴西境內停留的時間不得超過九十天。 

　　第三類( ITEM III ).演藝人員或體育運動員等，簽證的有效期最長為九十天。 

　　第四類( ITEM IV ). 學生簽證,有效期最長為一年，但可以多次延期，直至預定學習課程結束。 

　　第五類( ITEM V ).按勞務合同來巴西工作的科技人員和各方面的專業人員，簽證的有效期最長為兩年，但可以在司法部有關部門再延期兩年。 

　　第六類( ITEM VI ). 外國報紙、雜志、電臺、電視等新聞機構的記者或其他的新聞從業人員，簽證的有效期最長為四年。 

　　第七類(ITEM VII). 宗教團體的神職人員和其他宗教人士。 

　　上述七類簽證中，第二類實質是臨時訪問簽證，第五類實質是臨時工作簽證（或短期工作簽證），它們是我國赴巴西人員中使用最多的兩種簽證。 

　　第二類簽證又分一次入境和多次入境兩種，此類簽證應向巴西駐外使領館申請。持有者可以在入境后簽證有效期限內到聯邦警察總局或其派出機構延期一次，而不需任何理由。但這種簽證的持有者不能在巴西居留，不能申領臨時身份證，也不得從事任何有報酬的工作。我貿易小組來訪，都持此簽證。某些在巴西的中資機構人員也持此類簽證，非法從事有報酬的工作，被當局發現后，經常被拘捕，并在護照上加蓋"限８日內離境"。 

　　持第五類臨時簽證的外國人可憑此簽證獲得臨時身份證，在其有效期內可任意出入巴西邊境。并可以按申請工作許可時簽署的勞務合同，為替其提出工作許可申請的公司從事有酬勞動（必須進行勞工登記），但不得為任何其他企業、機構或團體工作。 

　　我國赴巴西持第五類臨時簽證的工作人員大多是那些不作為公司全權代表的一般工作人員。巴西政府規定,所有的企業都可以雇傭外國人到巴西短期工作,但在審理有關申請時,作為主管部門的巴西勞工部移民局有以下審批原則: 

　　1 外國勞工必須是有專業技能的人員,而且需具備兩年以上的專業工作經驗(有高等學歷者),如為中等學歷的專業人員,則需三年以上的工作經驗。 

　　2 外國勞工的人數不得超過企業職工人數的三分之一,在外國勞工人數不到三分之一的情況下,其工資也不得超過企業工資總額的三分之一。 

　　第五類臨時簽證的申請程序如下: 

　　由用人企業向巴西勞工部移民局為外國勞工提出工作許可申請,申請時應提交的文件包括: 
申請表(固定格式),外國勞工簡歷和經公證認證的文憑,用人企業公司的有關資料、章程和所有的修改文件,以及提交申請前最后一次所得稅和社會保險金(INSS)、工齡保障基金(FGTS)的繳納證明,勞務合同(固定格式,由用人企業和外國勞工簽定), 手續費繳付證明。此外，還需遞交健康狀況證明、無犯罪證明、原居住國居住證明和出生、婚姻狀況證明。這些文件一般均需公證和領事認證。 

　　巴西勞工部移民局審查批準了工作許可后即通知巴西外交部,由該部通知其駐外使領館。外國勞工獲巴西駐外使領館通知后，即可去領取簽證。 

　　　　　永居簽證（Visto Permanente,通稱長期工作簽證、長期居留簽證） 

　　巴西的法律規定,只有巴西有民事能力的公民和持有永居簽證的外國人才能作為企業的代表,代表公司簽字或行使委托或接受委托。中國企業到巴西投資，其法人代表應申請永居簽證。但永居簽證也有有效期的限制,從實際情況看,永居簽證中有效期最短的為三年,最長的為八年。領事機關在簽發永居簽證時可限定職業和居住地點，任何因以上述理由申請長期工作許可或永居簽證的外國人只能在限定的居住區從事申請時提出的工作。如在本企業內更換工作,需通知勞工部移民局。如果持有簽證者更換雇主,則需向司法部提出申請,司法部審理并請勞工部會簽批準后方可進行更換。 

　　外國人到巴西任企業董事,經理或代表，要獲得永久居留簽證，那末，接受他們的企業必須滿足下列兩條件之一: 

　　1)企業中有外國投資二十萬美元(每二十萬美元的投資可指派一人)。投資可為現匯,也可為技術轉讓、實物投資等形式。投入的資金必須在巴西中央銀行注冊。申請簽證時必須提交外資注冊證明。 投資目的可以是成立新公司,增資或收購、參股于巴西公司。 

　　2)在與勞工法有關規定無沖突的前提下,申請提出的前 一年,企業工資總額增長相當于或超過240個最低工資（即在企業職工人數或職工工資大幅度增長的情況下）。 

　　此外，企業必須無任何拖延聯邦稅賦的行為。 

　　申請永居簽證時應提交的文件同臨時簽證第五類所要求的基本相同,但需增加下列文件:外國投資企業同申請企業之間投資關系的證明,外國投資企業對被派遣人員的任命, 外國投資進入巴西時在巴西央行注冊的證明。 

　　此外,如外國投資者在巴西投資注冊的企業為銀行或保險業, 則接受派遣人員的企業在為其申請工作許可時還需事先得到巴西央行的同意。如系經營航空運輸的企業,則需經巴西航空管理局同意。 

　　如果外國投資者在巴西新登記注冊或新成立公司,也可以從國外向巴西派遣有簽字權的代表,經營或管理人員。這種情況下,要擔任上述職務的外國人也可以得到工作許可和永居簽證。但首次發出工作許可和工作簽證的有效期僅為兩年,且此種情況進入巴西的人數不得超過三人。此種情況下公司為其代表、董事或經理人員申請工作許可和永居 簽證時,除其他必要的文件外,還要提供以下文件: 

　　1)證明外國公司在其本國登記注冊五年以上的法律文件。 

　　2)外國公司全權委托上述人員代表他在巴西注冊登記新公司的文件。 

　　以上文件均需由公共翻譯譯出,并經公證和巴西 領事認證方才有效。 

　　已取得永居簽證的外國人，其配偶和子女可以申請臨時簽證來巴西陪同居住，他們也可申請永居簽證。 

　　二、注意事項： 

　　無論是持有第五類臨時簽證還是持有永居簽證(作為公司代表有簽字權的高級管理人員)都應在巴西境內申請,在國外領取簽證。簽證持有人入境后,三十天內到聯邦警察局的外國人登記處辦理登記和領取身份證。為其申請工作許可的企業還需在三十天內向勞工部移民局作出書面報告,以證明有關人員已經開始在巴西工作。持上述兩種簽證的外國人在結束其任期或工作合同回國后三十天內,接受上述外國人的企業也必須書面通知勞工部移民局,說明人員已離境。 

　　上述兩種工作許可及相應簽證的申請報告提交后,勞工部將根據所收的材料進行審理,并在大約二十天到四十天的時間內作出決定。決定作出后的一周內勞工部將結果公布在聯邦官方公報上。如獲批準,勞工部通知外交部禮賓司移民處,由其通知巴西駐外使領館發出簽證。如果申請被否決,申請的企業在否決后四十天內可要求重審一次。勞工部移民局在作出否決的決定時,會說明否決的原因,如缺少某些文件證明等，因此申請人要求重審時,應提交補充材料。如仍被否決, 申請人還可以在六十天的期限內向勞工部移民理事會再申訴一次。 

　　上述兩種簽證的延期手續由聯邦警察局辦理,但需提供簽證持有者繼續從事原工作或擔任原職務的證明。 第五類臨時簽證只可延期一次,但過若干年后，如無特殊情況可申請永居簽證。 

　　三、其它 

　　過境簽證的時間最長為十天,一般不可延期，一次入境有效。 

　　禮遇簽證和公務簽證可延期,延期手續必須在外交部領事司辦理。外交、公務、禮遇、旅游簽證的簽發、延期或取消，均由巴西外交部決定。 

　　簽證過期后非法滯留于巴西境內的人員出境時需交納罰金。